När teknik, affär och ledarskap möts
Fintech bolag verkar i ett gränsland mellan teknik, finans och innovation, ofta i snabb tillväxt och under ständig förändring. Bondi Executive Search hjälper fintech-organisationer att rekrytera chefer och specialister som kan kombinera affärsmässighet, teknisk förståelse och ledarskap.
Fintech bolag behöver ledare som får både teknik och regler att funka
Många fintechbolag styrs av regler och tillsyn som påverkar vardagen. Erbjuder ni betaltjänster kan ni hamna under PSD2 och då krävs ofta tillstånd eller registrering hos Finansinspektionen.
För bolag som omfattas av DORA blir kraven på operativ motståndskraft och hantering av IT risk en tydlig del av arbetet från 17 januari 2025.
Jobbar ni med krypto kan MiCA sätta ramarna. Reglerna gäller fullt ut från 30 december 2024, med delar som började gälla för vissa stablecoins från 30 juni 2024.
Finansinspektionen har också ett innovationscenter som fungerar som en kontaktpunkt för bolag som har frågor om regler och processer.
Roller vi ofta tillsätter inom fintech
Exempel på uppdrag inom rekrytering fintech och fintech bolag:
- VD, COO och affärsområdeschef
- CTO, CPO och engineering manager
- Head of risk, head of compliance och aml ansvarig
- Product lead, growth lead och key account lead
- Data lead och analytics lead
Vi rekryterar till dagens växande fintech bolag
Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och anpassad för miljöer där förändringstakt och skalbarhet är centrala faktorer. Tillsammans med uppdragsgivaren definierar vi vilka kompetenser och beteenden som krävs för att driva utveckling, bygga team och hantera komplexa regulatoriska krav.
Aktiv search och urval som går att följa upp
Rekrytering fintech blir starkare när urvalet är strukturerat och spårbart. Vi letar aktivt, intervjuar kompetensbaserat och utvärderar på ett sätt som gör det lättare att jämföra kandidater på samma grunder.
BONDI Assessment™ som beslutsunderlag
BONDI Assessment™ är Bondis egen urvalsprocess och inkluderar bland annat djupintervjuer, tester och referenstagning.
Kom och prata fintech rekryteringar med oss
Vill du prata om rekrytering fintech, eller om du vill jämföra interna kandidater mot externa, så kan du höra av dig direkt till oss.
FAQ
Vad är fintech?
Fintech är ett samlingsbegrepp för teknikdrivna lösningar inom finans. Begreppet används brett och kan betyda olika saker beroende på produkt och marknad.
När passar executive search i fintech bolag?
När rollen är affärskritisk, svår att hitta via vanliga annonser eller kräver diskretion, till exempel vd, cto eller head of risk.
Hur påverkar regelverk rekrytering inom fintech?
Regler som PSD2, DORA och MiCA driver krav på kompetens inom risk, compliance, it styrning och dokumentation, vilket ofta behöver vägas in redan i kravprofilen.