|
Lyckat samarbete i Öresundsregionen |
|
Vid flera tillfällen under våren har Bondi, tillsammans med vår danska partner, utfört lyckade rekryteringsuppdrag för såväl danska som svenska företag. Nyckeln till framgång har varit ett strukturerat samarbete om kandidater, kandidatprofil, presentation och att vi genomför "searchprocesser" på båda sidor Öresund. Samtidigt. Välkommen med din förfrågan om hur vi kan hjälpa ditt företag med samma sak. |
|
|
Ett företag som tar stort socialt ansvar |
|
Corporate Social Responsibility, CSR , kallas idén om att företag ska ta ansvar för hur de påverkar samhället. – Vi erbjuder organisationer med 90-konton, rabatt på rekryteringstjänster. Dagens samhällsklimat har blivit tuffare och hårdare och därför är det viktigt att ta socialt ansvar. Man vill helt enkelt göra gott, säger Jan Friberg, vd och grundare av Bondi Chefsrekrytering. |
|
Läs mer...
|
|
|
Nyckeln till att förvalta varumärket |
|
Att bygga varumärken är centralt för att skapa en långsiktig relation till sina kunder. Samtidigt är marknaden mättad med varumärken och erbjudanden från otaliga företag inom alla kategorier. Ambitionen att nå en rimlig andel “share-of-voice” blir i slutändan snarare “share-of-noise”. Istället för att försöka skrika högre kan det löna sig att titta närmare på varumärkets grundläggande beståndsdelar. |
|
Läs mer...
|
|
|
Varumärkesarbete och Corporate Social |
|
Det som kan kännas frustrerande med varumärken är att du inte har full kontroll över hur ditt varumärke uppfattas. Även om du ”äger” ditt varumärke så har omvärlden makten att styra och påverka det i riktningar som du inte kan kontrollera. Det är i betraktarens ögon som varumärket formas, det är så enkelt, så komplicerat och så ofrånkomligt. Det här gäller både personliga varumärken och företags varumärken. |
|
Läs mer...
|
|
|
Att vara beredd när ekonomin vänder uppåt igen |
|
Fortfarande är läget osäkert både vad gäller ekonomin och arbetsmarknaden. Vad vi kan vara säkra på är dock att det förr eller senare kommer ett växande rekryteringsbehov. |
|
Läs mer...
|
|
|
UNICEF expanderar – BONDI rekryterar |
UNICEF (the United Nations Children's Fund) i Sverige har under ett antal år vuxit kraftigt. Med en omsättning på 470 miljoner kronor (2009) och en personalstyrka på cirka 40 personer har man sett behov av att stärka verksamheten med ny typ av kompetens och ett nytt sätt att arbeta för att fortsätta öka mängden insamlade pengar. Bondi har under ett par månaders tid haft förmånen att arbeta med tre spännande rekryteringsuppdrag för UNICEF Sveriges räkning. Tjänsterna som annonserades i Svenska Dagbladet, Dagens Industri och på respektive hemsidor fick en fantastisk uppmärksamhet.
|
|
Läs mer...
|
|
|
Bondi satsar ytterligare på IT/Telecom |
|
”Med 4.7 miljarder handheld devices, eller vad vi i vardagligt tal kallar mobiltelefoner, och 1 miljard datorer i världen är vi alla, oavsett bransch, väl medvetna om att tekniken och vad den kan användas till är av största vikt för företagets framgång. Det är häftigt att tänka på att av den totala mängden information som någonsin publicerats så har 50 % av den publicerats under de senaste tre åren”, säger Birgitta Viklund Partner på Bondi i Stockholm, |
|
Läs mer...
|
|
|
Att rekrytera själv - är det fel? |
|
Bondi Chefsrekrytering arbetar med att finna, utvärdera och rekrytera talanger till chefs- och specialistpositioner. Varje dag arbetar fler än 15 medarbetare i Stockholm, Uppsala, Malmö, Göteborg och Köpenhamn med att identifiera och kvalitetssäkra kandidater. Efter mer än 10 år i branschen känner vi talangerna och kan därför snabbt ta fram de bästa som passar för just dig och ditt företag.
|
|
Läs mer...
|
|
|
